Gemeinsam lernen, zusammen wachsen
Unser Lernprogramm baut auf eine einfache Wahrheit: Die besten Erkenntnisse entstehen oft im Austausch mit anderen. Nicht in stillen Räumen oder vor einsamen Bildschirmen, sondern wenn Menschen ihre unterschiedlichen Perspektiven teilen.
Wir haben gesehen, wie Teilnehmer mit völlig verschiedenen Hintergründen voneinander profitieren. Eine Einzelunternehmerin aus Lübeck bringt ihre praktische Erfahrung ein, während ein Berater aus München seine analytischen Methoden teilt. Genau diese Vielfalt macht das Programm lebendig.
Die Gruppen bleiben überschaubar – maximal zwölf Personen – damit wirklich jeder zu Wort kommt. Und die Themen drehen sich um realistische Einkommensoptimierung, nicht um schnelle Lösungen oder unrealistische Versprechen.
Wie funktioniert kollaboratives Lernen bei uns?
Statt frontaler Vorträge setzen wir auf aktive Zusammenarbeit. Die Teilnehmer arbeiten in wechselnden Kleingruppen an konkreten Fragestellungen aus ihrem Alltag.
Peer-basierte Diskussionsrunden
Jeden zweiten Mittwoch treffen sich die Gruppen online für 90 Minuten. Ein Teilnehmer stellt ein aktuelles Problem vor – vielleicht stockende Einnahmen oder ineffiziente Prozesse – und die Gruppe erarbeitet gemeinsam Ansätze. Diese Methode funktioniert besser als jedes Lehrbuch, weil echte Erfahrungen ausgetauscht werden.
Gemeinsame Projektarbeit
Im Verlauf des Programms entwickeln Zweier-Teams ein Konzept zur Einkommensoptimierung. Die Aufgabenstellung ist bewusst offen gehalten. Manche konzentrieren sich auf Zeitmanagement, andere auf Preisgestaltung oder Kundenbindung. Die Teams präsentieren ihre Ergebnisse Ende November 2025 der gesamten Gruppe.
Netzwerk und langfristige Kontakte
Was nach dem offiziellen Programmende passiert, überrascht uns immer wieder. Viele Teilnehmer bleiben in Kontakt, gründen Mastermind-Gruppen oder empfehlen sich gegenseitig weiter. Diese organisch gewachsenen Netzwerke haben oft mehr Wert als die Lerninhalte selbst.
Flexible Lernmaterialien
Zwischen den Treffen stellen wir zusätzliche Ressourcen bereit – Artikel, kurze Videos, Fallstudien. Aber niemand muss alles durcharbeiten. Jeder wählt, was zur eigenen Situation passt. Das Programm soll sich an die Teilnehmer anpassen, nicht umgekehrt.
Das nächste Programm startet im September 2025 und läuft über vier Monate. Die Treffen finden online statt, sodass auch Teilnehmer aus ganz Deutschland dabei sein können.
Wir legen Wert darauf, dass die Gruppen heterogen zusammengesetzt sind. Unterschiedliche Branchen, Erfahrungsstufen und Herangehensweisen sorgen für fruchtbare Diskussionen.
Die Plätze sind auf 48 Teilnehmer begrenzt, aufgeteilt in vier Gruppen. Anmeldungen nehmen wir ab Juni 2025 entgegen.
Wer begleitet das Programm?
Unser Team bringt unterschiedliche Hintergründe mit – von Unternehmensberatung über Selbstständigkeit bis hin zu Erwachsenenbildung. Diese Vielfalt spiegelt sich in den Ansätzen wider.
Lennart Voß
Moderiert die Gruppentreffen und sorgt dafür, dass Diskussionen konstruktiv bleiben. Hat selbst mehrere Geschäftsmodelle ausprobiert.
Anja Waldmann
Spezialisiert auf Preisgestaltung und Verhandlung. Bringt Erfahrung aus Jahren der Selbstständigkeit mit und scheut sich nicht, unbequeme Fragen zu stellen.
Felix Neubauer
Kennt sich mit Effizienz und Prozessoptimierung aus. Hat früher in der Unternehmensberatung gearbeitet, bevor er sich auf Einkommensstrategien fokussierte.
Ines Rother
Betreut die Projektteams und gibt Feedback zu den Konzepten. Ihr Hintergrund liegt in der Erwachsenenbildung, was bei der Gruppenarbeit hilft.
Wir verstehen uns nicht als Gurus oder Coaches, sondern als Begleiter. Die wirklichen Experten sind die Teilnehmer selbst – mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven.
Bei Fragen zum Programm erreichen Sie uns unter info@malvixorena.com oder telefonisch unter +493040918915. Wir nehmen uns Zeit für ein persönliches Gespräch, um zu klären, ob das Programm zu Ihrer Situation passt.